Search - tags
Leit - Efni
Search - tags
Leit - Efni
Soccer Equipment
Versla Puma.com

Motivating through Anchoring

Motivating Players gegnum 'Anchoring'

Við höfum öll ákveðnar "anchors" í lífinu. Við höfum öll það sérstaka hljóð, lykt, smekk osfrv. Sem tekur okkur aftur á ákveðinn stað í lífi okkar. Ég get ennþá heyrt sprunguna í hurðinni frá stofunni frá þegar ég var barn - dyr sem hafa verið á urðunarstað í tuttugu ár! Það lykt af tilteknu mati úr grilli sem tekur þig strax aftur á staðnum sem þú varst að sitja á sólríkum hádegi. Þú heyrir hljóðin og finnur jafnvel tilfinningarnar sem þú fannst á sama tíma í tíma. Í fótbolta geturðu dregið hugsanir í leikmenn. Þú getur gert þetta með því að minna þá á fyrri reynslu - tiltekið leik, markmið, vista, dribble, æfingu osfrv. Þegar þeir urðu framúrskarandi. Tími þessara anchors rétt og þú munt fá leikmenn að spila á hámarki.

Hvort sem við þekkjum það eða ekki, en eins og knattspyrnuþjálfarar, erum við að forankra allan tímann. Spurningin er hvort við gerum það rétt eða ekki; hvort sem við erum að búa til jákvæðar akkeri í leikmönnum eða neikvæðum. Sem þjálfari hefur þú vald til að taka spilara aftur á mikilvægustu augnablik þeirra; augnablik sem þeir líta aftur á fondly og mun halda áfram að hvetja þá. Þú hefur einnig kraftinn, og kannski jafnvel venja, að taka minningar og tilfinningar aftur til tilefni sem þú ættir ekki. Til dæmis, að minna þá á saklausa viðurlög, fátækar ráðstafanir, misplacing framhjá osfrv. Þetta getur verið veruleg ástæða fyrir frekari lélegrar frammistöðu.

Fyrir nokkrum árum starfaði ég fyrir tiltekna klúbb sem markvörður þjálfari notaði til að horfa á leikinn í leikhúsinu og taka upp ýmsar tölur í tengslum við árangur markvörðanna. Á hálfleik myndi þjálfari losa þessi frammistöðu aftur til markvörðar. Þegar ég heyrði þetta fyrst, trúði ég því að það væri frábær hugmynd, en að hugsa um að þjálfa leiðbeiningarnar um hvar flestir andstæðingar hornanna voru settir, hvaða árásarmenn eiga að gera eða hvar númerið 9 líkaði að setja skotin sína - upplýsingar Það gæti raunverulega hjálpað markvörðinum og gefið honum betri möguleika á að halda boltum úr netið í seinni hálfleiknum. Í staðinn:

"Þú sleppt X fjölda krossa. X fjöldi markskotanna fór úr leik. Þú tókst ekki að halda X magn af skotum "Þetta var notað til að halda áfram og aftur ...

Skulum líta á þann áhrif sem þetta neikvæða anchoring hafði á markvörðinn. Hann hefur bara komið burt frá 45 mínútum af mikilli vinnu. Ef þeir eru að tapa er siðferðilegt niður og leikmaðurinn þarf mikla vinnu til að komast aftur í leikinn. Markvörðurinn þarf þá að lifa af öllum neikvæðum reynslu sinni með þjálfara sínum og segja honum nákvæmlega hvað hann hefur gert rangt. Það sem við erum að gleyma er að hann þarf ekki raunverulega að vita þetta, og vissulega þarf hann ekki að styrkja það. Hann eyðir síðan öllum endurheimtartímanum sínum og endurvaknar villur sínar, hugsar um það kross sem hann lét af sér eða það markspyrnu sem fór að skera út úr leik. Með öðrum orðum, eykur hann tíma sínum í að fá óróa, og hefur neikvæðar hugsanir festir í sálarinnar. Þjálfarinn trúði því staðfastlega að hann var að gera gott starf, en ég grunar að það væri hluti af "ég sagði þér það" að ræða. Leikmaðurinn fékk að lokum trú á mér að hann hataði það, að sjálfstraust hans væri aldrei svo lágt og að hann væri ekki lengur áhugasamur um að spila. Allt sem hann gat hugsað áður og meðan á leikjum var, var hversu mörg mistök hann ætlaði að gera. Í fótbolta skilningi þetta lenti hann.

Jákvæð festing er um að gera nákvæmlega andstæða. Það snýst um að fella inn jákvæða hluti í sálarinnar. Það snýst um að velja árangur hans af gólfinu og hjálpa honum að framkvæma sitt besta. Skulum líta á leiðir sem þjálfari gæti hafa meðhöndlað þetta ástand á annan hátt og reyndar bætt árangur markvörðar.

Jafnvel ef fyrri hálfleikurinn hans sem slæmur og þjálfari hélt, mun markvörðurinn þegar vita þetta! Hann mun nú þegar vera að hugsa um það kross sem hann mishandled, þessi skot fumbled o.fl. Það sem þjálfari þarf að gera er að losna við þessar neikvæðu hugsanir og skipta þeim út með jákvæðum. Það er þessi jákvæð hugsun sem mun snúa formi hans og leik hans í kring.

Af hverju ekki spyrja hann hvað er besti leikurinn sem hann hefur spilað? Hvað var hans besta alltaf að bjarga? Tökum á honum þau augnablik þar sem hann fannst ósigrandi milli innlegganna. Segðu honum hvenær þú hefur séð hann vera framúrskarandi - "manstu eftir því að leikur þar sem þú náði því yfir, byrjaði síðan árás sem leiddi til okkar aðlaðandi markmið"? Þú veist að hann man það - og þú hefur bara bent honum á hversu góður hann getur verið! Það sem þú hefur gert er sendur baráttumaður markvörður aftur út í seinni hálfleikinn fullt af hugsunum um hversu mikið hann er. Þegar fyrsta krossinn kemur inn, hugsar hann nú um einn sem hefur verið fyrir nokkrum mánuðum, frekar en sá sem hann hafnaði fyrir nokkrum mínútum. Treystu mér; Hann mun grípa það í þetta sinn.

Þetta ástand hefur dvalið hjá mér skær síðan þá. Ég geri ráð fyrir að markið og hljóð þess þjálfara eyðileggja einn leikmanninn sem hann ætti að bæta, festist í mér. Ég hét aldrei að þola kollega eins og það aftur og halda leikmönnum eins og hann er langt í burtu frá liðinu mínu og mögulegt er.

Þetta er hægt að gera fyrir alla leikmenn. Það er hægt að gera fyrir allt liðið. Heldurðu að Harry Redknapp muni bjarga Portsmouth frá ákveðnum niðurstöðum í 2004 með því að segja þeim frá öllum slæmum sýningum sínum? Hann gerði það ekki. Hann kallaði þá "frábær", í hvert skipti sem hann gat. Hann minnti leikmenn hversu góður þeir voru. Það er anchoring. Það er þjálfari. Og það er hvatning.